Por ActionCOACH Iberoamerica
Cuando las áreas de una empresa trabajan en silos, los esfuerzos se diluyen. La sinergia ocurre cuando todos entienden hacia dónde va la empresa y cómo sus acciones contribuyen al objetivo común. Sin esta claridad compartida, se pierde energía, se duplican esfuerzos y aumentan los conflictos.
Según Gallup, solo el 23% de los empleados sienten que sus líderes comunican claramente las metas de la organización. Esto significa que la mayoría de las personas trabaja con una visión parcial o desalineada, lo cual afecta directamente la ejecución y los resultados. La sinergia no es solo cultura: es una ventaja competitiva.
¿Cómo crear más cohesión interna?
La sinergia no ocurre por casualidad. Se construye con hábitos de comunicación, cultura colaborativa y sistemas que permiten que la información fluya de forma clara y eficiente. Un equipo sin sinergia puede trabajar duro… pero no necesariamente avanzar en la dirección correcta.
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