Por ActionCOACH
El trabajo en equipo es una parte esencial del lugar de trabajo. Desde las pequeñas hasta las grandes empresas, es la columna vertebral de un funcionamiento exitoso y de entornos productivos. La mayoría diría que la humanidad está más evolucionada porque las capacidades cognitivas humanas son muy superiores a las presentes en el reino animal. Sin embargo, los animales que trabajan juntos tienen estructuras organizativas, comportamientos y rasgos sorprendentes que les ayudan a prosperar en sus hábitats. Esto es crucial para ayudarnos a aprender lo que significa trabajar en equipo.
Una manada de leones
Las manadas de leones son uno de los principales ejemplos de trabajo en equipo. Muestran disciplina, estrategia y autoridad. El tiempo de caza y alimentación es una de las principales prioridades de una manada. Cazar cebras, búfalos y ñus no es una hazaña fácil, ya que requiere la cooperación de la manada. Al trabajar juntos para abatir a sus presas, los leones nos dan lecciones clave que podemos aplicar en nuestros espacios de trabajo. A menudo, los grandes proyectos y los plazos de entrega exigen el trabajo en equipo de otros miembros. Estos miembros del equipo necesitan las aportaciones de los demás para afrontar las tareas más exigentes. Cuando cada individuo colabora al 100%, resulta más fácil alcanzar los grandes objetivos.
Una manada de lobos
Los lobos son unos de los mejores comunicadores del reino animal. Tienen una estructura social muy evolucionada con funciones definidas para cada miembro de la manada. Utilizan todos los canales de comunicación, desde su temible cómo hasta los minúsculos movimientos oculares. Los investigadores afirman que los lobos son extremadamente observadores y prestan mucha atención a todo tipo de comunicación sutil, dentro de su manada y con el mundo que les rodea. La comunicación modelada por los lobos también funciona a las mil maravillas en los equipos: se toman el tiempo necesario para entenderse bien y comunicarse con eficacia. Hacer preguntas aclaratorias, mostrar con el ejemplo, etc. es una gran manera de mejorar la comunicación. Si algo se siente “fuera de lugar” o se produce un error de comunicación, se puede abordar fácilmente y se hace menos común en el futuro.
Una manada de elefantes
Los elefantes son una de las especies más inteligentes con una increíble capacidad de memoria. Los grupos de elefantes son matriarcales, lo que significa que el liderazgo suele estar reservado a la hembra más vieja. Cuando no son sociales, los elefantes pueden entrar en conflicto, sobre todo cuando no hay un líder cerca. Estas elefantas matriarcas utilizan la memoria y la experiencia para guiar y asegurar la supervivencia de la manada, incluida la resolución de conflictos. Utilizan la dominación y las jerarquías para resolver los conflictos, por ejemplo, cuando se pelean por recursos escasos como la comida o por elefantes que aterrorizan a las aldeas. En el lugar de trabajo, es crucial establecer una cadena escalar que pueda manejar los problemas dentro de la organización. Por ejemplo, si los empleados no pueden llegar a un acuerdo, el hecho de elevar los problemas a la persona inmediatamente superior en la cadena ayuda a resolverlos. Además, contar con el liderazgo adecuado en nuestras organizaciones ayuda a los empleados a confiar en que tienen un aliado.
Sin el trabajo en equipo, la verdadera evolución de la organización está condenada. Se necesitan equipos cohesionados, colaborativos y coordinados para que las estrategias empresariales pasen de ser buenas a ser grandes.
Trabajando con un coach de negocios profesional certificado por ActionCOACH, aprenderás estrategias y tácticas para que tu equipo se una, construya y prospere.
Para trabajar con un Coach de Negocios y seguir el camino hacia el éxito, visite actioncoachiberoamerica.com