Por ActionCOACH Ibero-América
No mundo dos negócios, uma agenda cheia nem sempre significa progresso real. Muitos líderes acreditam que ter colaboradores constantemente “ocupados” é sinônimo de eficiência. No entanto, essa mentalidade pode ser um erro caro. A verdadeira produtividade não se mede pela quantidade de tarefas executadas, mas sim pelo impacto estratégico das ações que geram resultados concretos.
Um estudo publicado pela Harvard Business Review revelou que 41% do tempo de trabalho é desperdiçado em atividades que não agregam valor, como e-mails desnecessários, reuniões improdutivas e tarefas mal delegadas. Esse “ruído operacional” gera desgaste, tira o foco das prioridades e contribui para uma cultura de urgência permanente.
A boa notícia é que existem estratégias simples que podem transformar a dinâmica da equipe. Por exemplo:
Produtividade sustentável não se alcança com mais horas, e sim com mais foco. Ao implementar métodos de gestão do tempo e ferramentas de organização, as equipes passam a trabalhar com mais clareza e propósito. A chave é ensinar as pessoas a decidir onde investir sua energia.
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