Pelo ActionCOACH Martin Sanchez
Hoje quero falar com vocês sobre a importância da cultura em qualquer negócio, seja ele formalmente constituído ou não. Essa cultura é formada pelo conjunto de crenças, valores, regras e formas de pensar compartilhadas pela equipe, e é essencial porque dita o comportamento das pessoas e, portanto, influencia diretamente nos resultados da empresa.
Uma cultura que promove a responsabilidade, o trabalho em equipe, o cuidado com os clientes e os recursos da empresa, bem como o respeito ao meio ambiente, tende a ter mais sucesso. Mas se não for explicitamente definida, a cultura da empresa é formada através de interações quotidianas e pode ser moldada por uma liderança informal que pode não estar alinhada com a visão da empresa.
Charles Duhigg destaca que bons líderes veem as crises como a oportunidade de transformar hábitos organizacionais, reforçando o sentimento de pertencimento e comprometimento dos membros da equipe. É, portanto, um momento crucial para potenciar a determinação, adaptabilidade, criatividade e inovação da sua equipa, assumindo uma liderança que se caracteriza pela responsabilidade e inspiração.
Além disso, é essencial reconhecer que um líder eficaz é definido não apenas pela sua visão para o futuro, mas também pela sua capacidade de inspirar outros a contribuir para a construção dessa visão. Uma equipe proativa é fundamental, pois o que é urgente muitas vezes nos faz reagir de forma instintiva, sem reflexão. Em contrapartida, antecipar o que é importante requer um esforço consciente de foco e reflexão, bem como a capacidade de nos motivarmos para agir.
A proatividade é, em essência, a capacidade de agir em direção ao futuro. Reflita sobre as suas possibilidades de ação: muitos objetivos que valem a pena levam tempo, muitas vezes anos, e, portanto, exigem um plano cuidadoso e de longo prazo. Um bom líder sabe alinhar as tarefas diárias com os objetivos de médio e longo prazo para tornar realidade a sua visão de futuro. Esta abordagem não só constrói uma cultura empresarial forte e coerente, mas também prepara a organização para enfrentar e superar desafios.