Por ActionCOACH
Todos os grandes atletas, líderes empresariais de alto nível e celebridades usam treinadores para melhorar tudo, desde sua saúde e condicionamento físico até suas habilidades de comunicação. Eles costumam usar treinadores para ajudá-los a mudar hábitos, incutir novas técnicas e aprender novas opções.
Quer você escolha um coach ou consultor, a intenção é a mesma. Encontrar soluções e melhorar os resultados. O coach é um guia que o ajuda a descobrir possibilidades. Espera-se que o consultor forneça as respostas certas para resolver o problema. Às vezes pode ser difícil decidir qual é a melhor direção a escolher. Vamos explorar algumas considerações ao decidir se um coach ou consultor é o melhor para o seu negócio.
Em 2021, o Indeed.com publicou artigo; Coaching vs. Consultoria: Visão Geral, Diferenças e Semelhanças onde identificaram o que torna cada disciplina única.
“O coaching requer o desenvolvimento das habilidades do cliente para resolver um problema por conta própria, usando uma ampla gama de ferramentas, como definição de metas e responsabilidade. Consultoria envolve ajudar o cliente a resolver seus problemas.”
Concisamente, a consultoria se concentra em fornecer soluções específicas para questões ou problemas específicos em prazos curtos ou determinados.
Especialistas no Assunto
Os consultores tendem a avaliar problemas específicos e, em seguida, fornecer soluções específicas
Os consultores trabalham em um nível superior com uma organização
focados em projetos ou objetivos
Os coaches, por outro lado, trabalham individualmente com os clientes e tendem a ser mais focados no longo prazo.
“A principal diferença entre coaching e consultoria é que o coaching extrai respostas do cliente enquanto a consultoria diz ao cliente o que fazer” (Forbes.com, 2018)
Os coaches tendem a ser mais generalistas, mas podem ter áreas específicas de especialização
Os coaches tendem a construir relacionamentos com os clientes
Os coaches ajudam os indivíduos a se conscientizarem dos ambientes para que possam encontrar soluções
Os coaches ajudam a desenvolver habilidades específicas, focam na responsabilidade e obtêm resultados por meio do estabelecimento de metas
Coaching requer uma abordagem mais pessoal e compromisso. Enquanto os consultores visam a lacuna de talento departamental específica, os coaches trabalham para desenvolver o talento para enfrentar os desafios que o negócio enfrenta.
Os treinadores estão focados na construção de habilidades e competências. Os consultores estão focados em resolver o problema.
Os projetos que são melhores para uma abordagem de consultoria têm um período distinto de início e término ou duração do foco. Coaching é um processo interativo que é fluido e pode evoluir e expandir conforme as necessidades do cliente mudam.
“Contrate um consultor quando precisar de um especialista que possa lhe ensinar um processo ou método. Contrate um coach quando quiser se descobrir.” (Forbes.com,2018) – Leanne Wong, Leanne Wong https://www.leannewong.com/
Tanto os coaches quanto os consultores possuem um arsenal de ferramentas, recursos e técnicas para provocar mudanças de desejos e atingir objetivos. Coaches e consultores são educadores e treinadores altamente qualificados e podem transmitir conhecimento de várias maneiras. Coaches e consultores usam questionamentos sistemáticos para identificar oportunidades e estão comprometidos em resolver os problemas de um cliente. Você pode empregar as habilidades de um coach e os conhecimentos de um consultor ao mesmo tempo. Apenas seja claro sobre os resultados que deseja alcançar.
Aqui estão algumas outras considerações de comparação para ajudá-lo a decidir se um coach ou consultor é adequado para sua situação.
COACHES CONSULTORES
Ajuda a responder a perguntas Diz-lhe o que fazer
Foco no cliente Foco no problema
Dá orientação Dá conselho
Facilita a descoberta Fornece manuais de instruções
Ensina confiança Ensina processo ou método
Diretor Facilitador
Constrói capacidade Resolve um problema específico
Ajuda a encontrar clareza e descobrir respostas Concentre-se em conselhos e informações técnicas
Faz perguntas Perguntas baseadas em soluções
Ajuda você a explorar as possibilidades Fornece as possibilidades
Trabalha como seu igual Trabalha como especialista
Apresenta orientação Apresenta autoridade
Para saber mais sobre coaching de negócios e se conectar com um coach perto de você, visite actioncoachiberoamerica.com