Pelo ActionCOACH Mauricio Bruna
No mundo empresarial, é fácil focar apenas nas habilidades técnicas e competências dos membros da equipe. No entanto, muitos times tecnicamente competentes falham em seus propósitos porque seus membros não se conectam em nível emocional. Com base na teoria apresentada por Patrick Lencioni em seu livro “As 5 disfunções de uma equipe”, é a CONFIANÇA, ou a capacidade de mostrar vulnerabilidades aos outros, o elemento chave para fomentar essa conexão emocional autêntica.
Essa conexão cria um ambiente de trabalho positivo e sinergia que não só aumenta a produtividade, mas também faz com que os membros da equipe se sintam valorizados e motivados.
Aqui estão cinco dicas para melhorar a confiança entre os membros da sua equipe:
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